Тренировки холодного звонка и скрининга
9 сценариев: от первого холодного контакта до отработки возражений и распознавания тревожных сигналов кандидата. Реалистичный голосовой диалог с ИИ-кандидатом, расшифровка, подсказки и оценка по чек-листу.
Холодный звонок
Полный цикл: от установления контакта до закрытия на следующий шаг.
Лёгкий холодный звонок
Мягкий кандидат, полный звонок с 2 возражениями. Базовая тренировка установления контакта и выявления потребности.
Открыть → ХардСложный холодный звонок
Скептичный кандидат: встречные вопросы, проверка цифр, недоверие к бренду. Убедить можно только сильным аргументом.
Открыть → ПотребностьПотребность и pitch
Фокус на выявлении мотива смены работы и качественной презентации вакансии под этот мотив.
Открыть → ВозраженияОтработка возражений
Серия возражений подряд: 3, 5 или 7 за звонок. Тренировка отработки фактами и кейсами.
Открыть →Скрининг кандидатов
Целевые тренировки отдельных навыков интервью и оценки кандидата.
Скрининг: основы
Базовый скрининговый звонок: структура интервью, выяснение опыта и ожиданий.
Открыть → МотивацияВыявление мотивации
Как копнуть под «ищу работу»: истинные мотиваторы, деньги vs развитие, что держит на текущем месте.
Открыть → ЗарплатаОбсуждение дохода
Корректный разговор о деньгах: ожидания, вилка, схема дохода (оклад/процент), возражения по оплате.
Открыть → Red FlagsТревожные сигналы
Распознавание red flags: частая смена работы, конфликт с руководством, скрытность, нереалистичные ожидания.
Открыть → КонтрвопросыКонтрвопросы кандидата
Кандидат задаёт неудобные встречные вопросы. Тренировка честных и конкретных ответов.
Открыть →Рекомендованный путь обучения
Начните с базы и двигайтесь к сложным сценариям. Каждая ссылка ведёт на тренировку.