Скрининг · Фокус: Мотивация

Выявление мотивации

Кандидат говорит «ищу работу», но истинный мотив скрыт. Тренировка техники открытых вопросов, докапывания до настоящих причин смены и различения «деньги / развитие / уход от ». Цель — понять, что реально двигает человеком, а не поверхностный ответ.

Открытые вопросы Техника «5 почему» Деньги vs развитие Что держит

Уровни мотивации — копайте глубже

Поверхностный

«Хочу больше зарабатывать». Не останавливайтесь — это симптом, а не причина.

Контекстный

«На текущей работе потолок дохода». Уже лучше — но почему потолок стал проблемой именно сейчас?

Истинный

«Кредит вырос, жена в декрете, нужно срочно +30 тысяч». Вот реальный двигатель решения.

Что держит

«Но у меня стабильный график и ребёнок». Мотив «к» и мотив «от» — нужно знать оба.

Техника выявления

1Открытый старт. «Что заставило вас начать искать работу?» — не «Вы в поиске?».
2Уточнение «почему». На каждый ответ — «А почему именно это важно?» пока не дойдёте до сути.
3Конкретика в деньгах. «Сколько сейчас? Сколько хотите? Почему именно столько?» — цифры раскрывают реальность.
4Что нравится сейчас. «А что не хотите терять?» — выявляет привязки и ограничения.
5Сроки решения. «Когда вам нужно решить вопрос с работой?» — срочность = сила мотива.
6Резюме. «Правильно ли понял: главная задача — стабильный рост на 30%, без потери графика?»

Типичные ошибки

Остановились на поверхности

«Ищу работу» приняли за мотив. Реальная причина не выяснена — pitch мимо.

Закрытые вопросы

«Вам важны деньги?» — кандидат соглашается, но это не его истинный мотив.

Не спросили «что держит»

Только «тянет к», без «держит». Упускаете препятствия для перехода.

Спешили предложить

Не докопав до мотива, начали pitch — кандидат не чувствует, что его поняли.

Советы и речёвки

Подскажите, что именно стало поводом обновить резюме? Что-то изменилось на текущей работе или в жизни?
Вы говорите «хочу роста» — а рост для вас это новые задачи, должность или именно доход? Что важнее?
А что вам сейчас нравится на работе, что не хотелось бы терять при переходе?
Насколько срочно вам нужно найти вариант — есть ли конкретный срок, к которому хотите решить?

Критерии оценки

Глубина

Дошли до истинного мотива, а не остановились на поверхности.

Открытые вопросы

Развёрнутые ответы вместо да/нет.

Деньги и контекст

Цифры и жизненная ситуация выявлены.

Что держит

Привязки и ограничения кандидата собраны.

Резюме

Проверка, что мотив понят верно.

Рекомендованный путь по скринингу

1 Основы 2 Мотивация (вы здесь) 3 Зарплата 4 Red Flags 5 Контрвопросы

Смотрите также

Навыки